Duitsland kent ingeval van bedrijfsoverdrachten tot een waarde van 26 miljoen euro een vrijstelling van 85% tot 100% op de schenk- en erfbelasting. Hier zijn wel voorwaarden aan verbonden, zoals voortzetting van de onderneming (voor 5 respectievelijk 7 jaar) en bepaalde activa- en loonsomvereisten. Door deze loonsomvereisten mag de loonsom van de werknemers gedurende de voortzettingsperiode niet aanzienlijk dalen. Kleine ondernemingen met tien of minder werknemers zijn overigens vrijgesteld van het loonsomvereiste.

Voor bedrijfsoverdrachten boven 26 miljoen euro gelden nog aanvullende voorwaarden, zoals een vermogensbelastingsproef.

De specialisten van Heisterborg International hebben veel ervaring met bedrijfsopvolging in Duitsland. Zij kennen de verschillende vrijstellingsmogelijkheden en kunnen u hierover in het Nederlands adviseren.

Zo kunt u onder meer bij ons terecht voor:

• een analyse van de huidige ondernemingsstructuur (beoordeling van activa en passiva en een fiscale risicoanalyse)
• de strategie, structurering en planning van een bedrijfsopvolging
• advies over het gebruik van nationale en internationale regelingen
• de voorbereiding en ondersteuning van opvolgers (zowel juridisch als fiscaal)
• advies over langdurige fiscale planning na de overdracht