Arbeitsrecht
Viele arbeitsrechtliche Angelegenheiten sind in Deutschland etwas anders geregelt als in den Niederlanden. Themen wie Probezeit, Urlaubstage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz unterscheiden sich grundlegend vom niederländischen Arbeitsrecht. Ganz gleich, welche Frage Sie haben und welche Unterstützung Sie benötigen, auf die erfahrenen Spezialisten von Heisterborg International können Sie sich verlassen. Wir helfen Ihnen beispielsweise bei:
- Beratung zur Einstellung und Abordnung von Personal
- Beratung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Verträgen für Selbstständige und Managementverträgen.
- Beratung zu Umstrukturierungen, Restrukturierungen und Sanierungen
- individuelle und kollektive Entlassung
- Krankheit und Wiedereingliederung
- Beratung zu den arbeitsrechtlichen Aspekten von Fusionen und Übernahmen
- Beratung zur grenzüberschreitenden Arbeit in Deutschland
- Mitbestimmung
- Lohnbuchhaltung